La cámara
nacional de la industria de la transformación (CANACINTRA) en San Juan del Río,
está evaluando a través del acceso al
sistema plataforma México, la información presentada por aquellas personas que
buscan trabajo en la zona industrial del municipio.
El presidente
de este sector en San Juan del Río Esaú Magallanes Alonso, puntualizó que la intención
es evitar el acceso a personas que proporcionan información falsa al momento de
registrarse en la bolsa de trabajo de la cámara, a efecto de evitar incidentes
posteriores en los que se afecten los intereses de los empresarios.
Especificó
que de manera habitual se hacen estudios socio económicos a los solicitantes de
empleo, se analizan los perfiles por parte de las áreas de recursos humanos,
para contratar a la gente con los perfiles más adecuados; sin embargo, cuando
la gente viene de otro estado u otro municipio de poco sirve el solicitarle una
carta de antecedentes no penales si en este punto del país "se encuentra
limpia"
"El uso
que estamos dando a la plataforma México es para que podamos ver si el
solicitante viene con un antecedente de otro lado y brinque en el sistema,
nosotros hacemos lo que podemos a nivel local, a nivel estatal, ahorita lo que
hacemos es que a través de nuestra bolsa de trabajo, nos traen curriculum y a
parte de canalizarlos tratamos de darle una depurada y ver que no tengan
antecedentes penales y ver si lo que ponen en su solicitud de empleo es real
(domicilio, empleo anterior, números de referencia, recomendaciones)"
apuntó.
Magallanes
Alonso, señaló que 10 personas una no cuentan con identificación oficial o algún
documento que avalé los datos referidos en su solicitud de empleo. Puntualizó
que un 12 por ciento de la gente que solicita empleo en la zona industrial
viene de estados aledaños como Michoacán y el Estado de México.
"El 95
por ciento de la gente que se registra dentro de la bolsa de empleo industrial
se coloca, están llegando al municipio muchas empresas que están requiriendo de
manera inmediata gente, es muy buena la mano de obra que tenemos en el municipio
y no hay mucha rotación de personal.
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