El
gobierno municipal de San Juan del Río ha erogado este año por concepto de laudos laborales 3 millones
de pesos, mientras que durante 2013
fueron 4.5 millones de pesos por este mismo concepto; lo anterior lo apuntó el
Secretario de Administración Carlos Olguín González quien aseguró que
de estos 7.5 millones de pesos, más del
80 por ciento fue por pago de salarios caídos y derivados de asuntos que se generaron en la
administración municipal anterior
"Son
asuntos que venían de 2008, 2009 y en muchos de esos laudos el 90 por ciento eran desde salarios caídos y el 10 por ciento es lo que le debía de
haber correspondido por la separación
legal o ilegal de su fuente de trabajo".
Especificó que dentro del área civil y
mercantil a cargo de la dirección jurídica
de la secretaría de gobierno, se
tienen un promedio de 40 procedimientos activos, mientras que en el tema de demandas laborales se tienen 39 expedientes en activo. En ese sentido el
funcionario aclaró que el municipio no
está en contra de pagar lo que por ley le corresponde a
los trabajares; sin embargo, aseguró que
muchos de ellos son reincidentes en sus
demandas y en esos casos la
administración ha tenido que cuidar el erario público.
Señaló que
el municipio tiene un alto porcentaje de
amparos ganados por situaciones
procesales en las que el municipio actúa a
la par de un particular y en el caso en los que ha sido demandado
tiene alrededor del 70 por ciento de
amparos ganados, razón con la que el funcionario aseguró que
el municipio defiende su postura e incluso a llegado a ser exonerado de hacer
algunos pagos.
"El
hecho de que se entable una demanda no quiere
decir que necesariamente el
municipio tenga que perder, nosotros hemos salido victoriosos en algunos
expedientes y nuestra obligación es cuidar el erario y
no pagar de más" apuntó Olguín
González.
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